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鎮遠縣2019年選派第一批干部赴杭州市西湖區掛職鍛煉
發布時間:2019-09-03   作者:潘文才   來源: 本站原創   瀏覽次數:
內容提要: 2019年9月3日,鎮遠縣2019年選派第一批干部赴杭州市西湖區掛職鍛煉交流座談會在杭州市西湖區財政局會議室召開。杭州市西湖區委組織部常務副部長方曉平及西湖區區委辦、人大辦、政府辦、宣傳部等有關單位負責人,鎮遠縣委組織部常務副部長吳文鋒,縣委組織部干部股負責人及選派掛職干部共60余人參會。會議由西湖區委組織部干部科科長鈕健同志主持。

2019年9月3日,鎮遠縣2019年選派第一批干部赴杭州市西湖區掛職鍛煉交流座談會在杭州市西湖區財政局會議室召開。杭州市西湖區委組織部常務副部長方曉平及西湖區區委辦、人大辦、政府辦、宣傳部等有關單位負責人,鎮遠縣委組織部常務副部長吳文鋒,縣委組織部干部股相關同志及選派掛職干部共60余人參會。會議由西湖區委組織部干部科科長鈕鍵同志主持。

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會上,方曉平對全體掛職干部表示歡迎,他簡要介紹了杭州市西湖區發展、生態、宜居、人文等情況,對接收單位提了“四個一”的要求即:落實一名分管領導;落實一個具體崗位;落實一項具體工作;落實一人幫和帶,并對掛職干部提了四點希望:一是遵規守紀;二是服從管理;三是找準問題;四是共同促進。

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最后,吳文鋒代表鎮遠縣委組織部對一直關心和支持鎮遠干部掛職和培訓工作的西湖區委組織部和西湖區有關單位表示感謝,簡要介紹了鎮遠的歷史文化、自然風光、民族風情等,并對全體掛職干部提出了工作要求:一是要樹立學習為本的觀念,以學習促轉變。及時轉變角色融入新環境,把學習作為政治責任、精神追求、思想境界,不斷提高自身素質和能力水平;二是要樹立求真務實的觀念,以實干促提高。克服“掛職不到位、掛職不掛心”的思想,做到安心掛職、積極融入、有所作為;三是要樹立遵規守紀的觀念,以行動樹形象。做到高標準、嚴要求、優作風,樹立良好的鎮遠干部形象。

會后,25名掛職干部與前來參會的接收單位負責人進行了交流和工作對接,他們將在杭州市西湖區區委辦、人大辦、政府辦、宣傳部等單位進行為期3個月的掛職學習鍛煉。

 


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